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我们为何要穿工作服

首先在工作时穿工作服是一种表明身份的手段，你穿上这套服装，就证明你是属于这家公司的。其次就是一种企业文化，为了塑造企业文化，企业一般都会统一穿着，一来可拉近彼此之间的距离，让大家没有隔阂感，增强团队的凝聚力，二来，也是企业塑造的一个对外形象，给客户留下一个深刻的印象，让客户感受到企业的文化与实力。还有就是，有岗位对服装是由着一定的要求的，企业订做的工作服，也是为了工作上的需要，为了保护员工的人身安全。然后就是一种宣传作用了，工作服上都有公司的名字与logo，员工在上下班之时相当于免费为企业做广告，久而久之就形成了一定的广告效应，叠加起来，就会有一个非常好的营销效应了。

工作服定制需要注意什么

1. 工作服定制——量体裁衣

这个量体裁衣可不是要确认每个员工的身材来定制衣服，毕竟这个成本过于高了。这里小编说的量体裁衣是指不同的行业需要根据行业特性选择不同款式面料的工作服。例如工地建筑业的工人工作服，就应该选择相对更耐磨耐穿的面料，而且夏季比较炎热，颜色越深越吸热，所以要避免选择过深的颜色。而且是透气的长袖外套，这样既可以防晒，又不至于过于闷热。如果是在办公室办公的白领，适合选择相对职业正式一点的Polo衫，职业衬衫等，既休闲又不至于过于正式。

2. 工作服定制——企业文化

每个企业都会有自己的企业文化特色，而一个企业的工作服也是展示企业文化的一种方式，因此在定制企业工作服时，一定要根据企业文化特色去选择工作服的款式和主色调。拥有专属的主色调是十分重要的，这样可以加深大众的印象。例如饿了么的外卖工作服是蓝色，美团是***，在看到他们工作服时，一眼就能判断出他们是哪一家企业的。这样可以固定每个品牌在群众心中的大致印象，从而获得更好的有名度。

3. 工作服定制——轻便透气

工作服在定制时还需要考虑到工人工作时的便利，例如工人在工作时会需要利用几个口袋，在上衣还是在下装的口袋利用率更高，是否选用拉链口袋等等问题，这些都需要根据每个行业的工作特点来设计。

4. 工作服定制——美观时尚

许多企业在定制工作服时经常会忽视工作服的美观性，这也是一个应该考虑到的因素。尽管工作服和日常服装不同，不需要很好的审美设计，但是如果是一件脱离大众审美的工作服，员工在穿上工作时，也会少了一点***和动力。

影响企业工作服定做质量因素

影响质量的首要素是，前期面料的处理，为什么许多的企业定做了工作服，都觉得上当受骗了?原因出在工艺流程，包括有四大环节，分别是烧毛、退浆、煮漂，后是丝光。为了保证质量，需要加强烧毛的质量。经过这些前期的处理以后，工作服就不容易出现，起球、掉色等现象!

工艺处理不得当，容易加快工作服的开线和掉扣以及易撕裂部位经常开线，这些问题当然是工作服定做厂家的问题，工艺要求不高，为了缩短工期，为了节省材料，为了降低成本，做出的工装也重影响质量。

选择企业工作服定做面料以及款式的不同也会影响到质量的问题，面料有纯棉、涤棉、防静电等，那么不同行业的需求和要求也是不同的，所以大家在选择面料以及款式的时候一定要注意自身的工作场景以及工作内容。