南京秋冬款劳保服团单给您好的建议 南京蝶创服饰有限公司

我们为何要穿工作服

首先在工作时穿工作服是一种表明身份的手段，你穿上这套服装，就证明你是属于这家公司的。其次就是一种企业文化，为了塑造企业文化，企业一般都会统一穿着，一来可拉近彼此之间的距离，让大家没有隔阂感，增强团队的凝聚力，二来，也是企业塑造的一个对外形象，给客户留下一个深刻的印象，让客户感受到企业的文化与实力。还有就是，有岗位对服装是由着一定的要求的，企业订做的工作服，也是为了工作上的需要，为了保护员工的人身安全。然后就是一种宣传作用了，工作服上都有公司的名字与logo，员工在上下班之时相当于免费为企业做广告，久而久之就形成了一定的广告效应，叠加起来，就会有一个非常好的营销效应了。

想工作服定做？选对厂家是关键

　作为消费者在购买产品的时候，我们首先要考虑的就是什么产品才是适合自己的公司的，其实这个基本问题困扰了很多的人，或许对自己的工作服所用的面料是非常不了解面料的。那么我们就可以根据这几个方面进行选择，

　　我们在选择工作服定做的时候，首先就要看一下该公司的口碑如果，在看一下其他企业对于他们公司的评价，如果一个非常好的企业的话，那么就应该深入的了解一下这个单位，吐过质量存在很大问题，那么价格肯定会非常的便宜，那么我们就不应该选择。在蝶创的工作服定做都是非常正规的，并且我们的创意是非常新颖的，设计是非常的新意的，所以像我们这种公司就是工作服定做很好的公司。

设计定制工作服的基本常识

1.着重

　　工作服同一个性的版面中，在不影响个性的条件下，加进恰当的改变，就会发生着重的作用。打破版面的单调感，使版面生动而富于改变。

　　2.份额

　　在规划建筑物的长度、宽度、高度和柱子的型式、方位时，参照黄金比来处理，就能发生特有的个性，也能发生慎重和适度严重的视觉作用。长度比、宽度比、面积比等等份额，能与其它造形要素发生相同的功用，表现的意象。

　　3.韵律感

　　具有共通形象的形状，重复摆放时，就会发生韵律感。重复运用二次具有特征的形状，就会发生韵律感。

　　4.比照

　　各种比照要素加以组合调配，能制造赋有改变的画面。

　　5.一致与谐和

　　重复运用同形的事物，能使版面发生调合感。把同形的事物配置在一起，能发生接连的感觉。相互配合运用，能创造出一致与谐和的作用。

　　6.细密的比照

　　细密可以决议意象与谐和的联系。细密不同少，给人的感受较温文，细密的不同大，给人的感受较明显，并且具有强力感。

　　7.明暗的比照

　　阴与阳、正与反等等，可使人感受到平时生活中的明暗联系。对彩度或色相无法辨认，明暗是色感中根本的要素。

　　8.粗细的比照

　　字体愈粗，愈赋有男性的气魄。细字份量增多，粗字就相应减少，这么的调配比照明快。

　　9.曲线和直线的比照

　　曲线很赋有柔软感、平缓感直线则富坚固感、锋利感，***男性气魄。当曲线线或直线着重某形状时，发生相对应的情感。

　　10.质感的比照

　　质感却是重要的要素。质感不仅只表现出情感，与情感融为一体。质感是决议著作风格的主要因素，作为基础的质感，与本质有着密切的联系，对情感激烈的影响力。

　　11.方位的比照

　　因此在潜在的敌对联系方位上，放置明显的造形要素，可显出比照联系，并发生具有紧凑感的画面。

　工作服是从业人员工作时穿着的服装。别小看一件不起眼的工作服，随着时代的进步其科技含量越来越高，针对石油化工企业制作的工作服，普遍具有防酸碱、耐高温、防热辐射、阻燃透气等性能，在企业生产中实实在在地发挥着“符”的作用。

　　当前，大多数化工企业都要定期向员工发放工作服。然而，一项调查结果却让人担忧：有32%的人对按照规定穿着工作服抱无所谓的态度，认为自己的岗位没多少***，怎么穿都行;有13%的人对工作服的作用不很了解，觉得根本没有必要穿，同时，不少企业只管发放工作服，而宣传、教育、监督工作却不到位。一些年轻员工觉得工作服太大众、太土气，转手送给了亲朋好友，甚至卖掉。在一些企业的生产现场，我们也可以看到不少员工不正规着装，夏天敞胸露怀甚至光着膀子、穿着短裤和拖鞋，冬天嫌工作服笨重而扔在一边。有的***干部下基层西装革履，也不注意规范着装，在员工中产生了带头违规的坏影响。而这看似无关紧要的坏习惯，实际上已经给企业安全生产和员工的安全健康埋下了种子。

　　因此，无论是企业管理者还是生产一线的员工，都要把规范穿着工作服当作安全生产的一项日常任务，千万马虎不得。