镇江工厂厂服定做按需定制「蝶创服饰」

南京蝶创服饰有限公司欢迎定制各种款式的夏季工作服，我们秉承“工装也时尚”的设计理念，在工作服定制上不断创新利用拼色设计或加入其它时尚元素，已经得到了不同行业和不同企业客户的广泛认可。精心挑选的面料，用心的设计及做工，给您带来夏季清凉新体验！

应当指出的是面料的选择，通常棉丝等材质都很不错，因为对人体更为有利用于夏季工装面料。夏季工作服面料应当比较好的汗的东西，夏天出汗多，汗水和良好的面料，会比较凉，身体也更舒服，不觉得粘糊糊的，影响表达，影响工作效率。

还需要我们看看这些面料的结构，那种通过孔隙比较大，比较薄的面料，更为凉快一些。但是需要注意的是，现在有一些具有弹性以及纤维的，里面主要含有一个不少的化纤化学成分，尽管也比较薄，也比较轻，但是他们穿在自己身上，就像是塑料布一样，稍微一出汗就粘在身上了，厂服，是相当难受的。

工作服制服可以创造的企业文化，工作服制服是穿在人身上的，不仅能反映员工的精神风貌，更能体现出企业的文化内涵。比如深色调和款式保守的制服体现的是企业的稳健作风，而颜色亮丽、款式时尚的工作服能表现企业的创新和开拓精神。

从低端产品的生产向开发科技型产品转变，目前，绝大部分工作服厂家生产的产品利润率很低，工作服定做企业徘徊在低价竞争的怪圈里不能自拔，因此摆脱低端低价困扰的方法就是走科技型的发展道路，工作服厂家定做工作服时需要加入更多的时尚元素，符合消费者的口味。

有些企业在为自已公司员工进行定做工作服时，常常纠结有没有必要更换一下工作服的款式，对于是继续使用以前的款式还是让我们设计新的款式举其不定。在为众多企业服务的过程中，也碰到过这种问题。跟相关负责人深聊得知，这些公司老板或管理者认为同一款式工作服穿多年不换是不可以接受的，几年穿同一款式的工作服会让员工产生厌倦感。一般这些公司管理者们认为，员工的工作服装代表的是公司的一个外在形象，是企业的名片，工作服款式频繁的换来换去不利于公司品牌形象的定位和建立。那么企业在定制工作服的过程中，到底应不应该每年更换服装的款式呢？